养育负担重不敢生二胎 相关政策亟需完善

[图片=韩联社]

首尔市女性家庭财团日前发布《首尔市已婚女性生育影响原因及政策方向研究》报告，报告中对居住于首尔的500名已有生育经验的已婚女性进行调查结果显示，大多数女性希望生育2名以上的子女，但由于经济负担和社会环境，不得不放弃二胎生育计划。

接受调查的女性平均希望生育2.1名子女，但实际人均子女数为1.4人。目前已有1名子女的女性中，86%希望生育2名以上子女，目前已有2名子女的女性中，25%希望生育3名以上子女。

但仅有35%的受访女性称今后5年内有追生二胎的生育计划，13%称“不清楚”、另有29%和22%的女性称推迟或放弃二胎的生育计划。

经济负担是已婚女性推迟或放弃二胎孕育计划的最主要原因。39%的受访女性称，生育费用及未来养育、教育负担过重，24.5%的女性称无法平衡家庭与工作，13.6%的女性则担心因生育遭遇单位及社会的不公平待遇。

经济负担中，尤以住房问题最为严峻。61%的受访女性有债务在身，绝大部分为住房贷款，沉重的还贷压力使得二胎生育计划推迟或放弃。

因生育遭受单位或社会的不公平待遇也是女性推迟或放弃二胎生育的另一主要原因。

53%的受访女性称，因生育子女曾在单位遭受过不公平待遇，非正式员工的这一比重达68%。

41.1%的正式员工称因生育在单位难以晋升、或在业绩考核中得分较低。32%的非正式员工称因生育遭受过劝退或强制解雇。

因生育而导致暂时放弃工作的女性现状也不容乐观。53%的受访女性称在生育后重新回到正式工作岗位，另有12%的女性称只能找到非正式工作，31%的女性则完全放弃工作。

报告还显示，男性在家务和育儿上的参与度仍然相对较低。75%的受访女性称自己负担大部分的育儿任务，79%的女性称男性育儿参与不足。

76%的受访女性称感受到育儿压力。其中职场妈妈（80%）的育儿压力高于正在产假（65%）或不进行经济活动（73%）的女性。

为提高生育率，韩国政府虽出台了一系列鼓励措施，如弹性工作制、延长产假、缩减工时等制度，但28%的受访女性称政策效果不明显，47%的女性称需要看上司和同事的眼色。

受访女性称目前亟需完善的保障生育政策有：扩大安全有保障的保育设施（20%）、提供生育财政支援（19%）、保障产假及育儿假（16%）、实行弹性工作制（14%）等。

女性家庭财团在报告书中总结指出，有关部门应制定相关政策，对未向女性提供宽松生育环境的企业进行罚款、分阶段性提供育儿财政支援、保障产假和育儿假等。
 

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